Senior manager là gì? Tìm hiểu thông tin thú vị về Senior manager

Bạn là lao động làm việc trong một doanh nghiệp ở cấp nhân viên! Vậy bạn có đặt mục tiêu phát triển bản thân để có cơ hội được thăng tiến lên vị trí cao hơn không? Bạn nghĩ sao nếu được khi tương lai làm việc tại vị trí Senior manager? Và bạn biết Senior manager là gì chưa? Hãy để Vieclam24h.net.vn hỗ trợ bạn những thông tin về vị trí làm việc này để tìm cho mình mục tiêu phấn đấu trong công việc phù hợp với định hướng phát triển của bản thân nhé! 

1. Senior manager là gì? 

Senior manager là một loại từ ghép dùng để chỉ một vị trí làm việc cấp cao trong một doanh nghiệp thuộc lĩnh vực kinh tế. Senior được dùng trong cách nói chuyện hàng ngày để phân chia mức độ về trình độ giữa những người trong cùng một công việc trong Công ty hay trong cùng một ngành làm việc,… Theo đó, Senior là chỉ những người làm việc đã dày dặn kinh nghiệm, làm việc đảm bảo chuyên môn và có khả năng giải quyết các công việc đòi hỏi trình độ cao, các vấn đề phức tạp. Senior có thể làm việc độc lập với kết quả tốt. Đây chỉ là cách gọi chung dùng cho nhiều cấp bậc ở những công việc khác nhau. Trái ngược với Senior là Junior dùng để chỉ những người làm việc có chuyên môn, kinh nghiệm còn nhiều hạn chế. Tuy nhiên họ vẫn có thể hoàn thành công việc và giải quyết vấn đề đơn giản một cách độc lập. Còn khi gặp công việc khó hơn, họ phải nhờ đến các Senior. 

Manager dịch sang tiếng Việt là “quản lý” nhưng có thể áp dụng dùng cho cả vị trí trưởng phòng hay giám đốc. Một người được gọi là “Manager” phải chịu trách nhiệm với công việc quản lý trong phạm vụ một phân xưởng, phòng ban hay cả một công ty tương ứng với các vị trí quản lý, trưởng phòng hay giám đốc. Họ là vị cứu tinh cho nhân viên khi họ gặp khó khăn với công việc khó giải quyết. Khi kết hợp Senior với Manager có thể định nghĩa đây là một danh hiệu tôn vinh cá nhân làm việc cấp quản lý có trình độ, kinh nghiệm và kỹ năng làm việc tốt. Họ là những người có khả năng giải quyết tốt nhất mọi công việc vậy nên nếu là một quản lý tương lai có thể được thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng còn nếu bạn đã là Trưởng phòng một thời gian sau Công ty có thể giao cho bạn điều hành hoạt động của một mảng kinh doanh ở vị trí Giám đốc nếu họ có nhiều cố gắng phấn đấu trong công việc. 

Senior manager có năng lực nhưng chỉ ở vị trí lãnh đạo cấp trung, Senior manager có thể là người đứng đầu trong một phòng, một mảng kinh doanh hay một chi nhánh công ty nhưng trong quy mô lớn hơn họ lại có quyền hạn dưới ban lãnh đạo cấp cao – những người đầu tư trực tiếp nguồn vốn kinh doanh, bỏ chi phí chiêu mộ các Senior manager làm việc trong doanh nghiệp để có kết quả kinh doanh chất lượng nhất. Senior manager có quyền hạn quản lý các Senior nhưng lại chịu sự quản lý và làm việc theo chỉ đạo của Manager. 

Làm CV xin việc

2. Cơ hội phát triển sự nghiệp tại vị trí Senior manager

Tại vị trí Senior manager, với năng lực và chuyên môn tốt như vậy, cơ hội phát triển sự nghiệp không chỉ dừng lại ở đó mà còn được tiến xa hơn nếu bạn nắm được cơ hội thể hiện bản thân để được:

- Thăng tiến lên vị trí cao hơn, có thể là một CEO chuyên nghiệp 

- Trải nghiệm công việc làm kinh doanh, tích lũy kinh nghiệm để vận dụng khi khởi nghiệp làm một ông chủ trả lương cho nhân viên 

- Củng cố thêm nhiều kinh nghiệm, kỹ năng cho bản thân để sự nghiệp vững chắc hơn 

- Luôn tìm được công việc phù hợp nếu muốn chuyển sang làm việc tại lĩnh vực khác. Lúc này Senior manager thừa sức cạnh tranh với các ứng viên khác 

Xem thêm: Senior excutive là gì? Những vấn đề của Senior excutive

3. Công việc quan trọng trong doanh nghiệp cần năng lực của Senior manager thực hiện

- Lên kế hoạch công việc để phân tích hoạt động và giao nhiệm vụ cụ thể cho nhân viên theo chỉ thị giao xuống của cấp trên 

- Định hướng công việc hàng ngày cho nhân viên đồng thời tham vấn cho nhân viên những biện pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc tốt nhất 

- Đưa ra quyết định và truyền đạt, chỉ đạo cách thực hiện cùng nhận xét nhân viên thực hiện các công việc được giao 

- Là người trực tiếp triển khai tổ chức các chương trình và chiến dịch hay các cuộc thi khuyến khích tinh thần làm việc của nhân viên nhằm phát triển hoạt động vì mục đích mang lại lợi ích chung cho toàn doanh nghiệp 

- Khi nhận một dự án, công trình,… Senior manager phân tích các công việc phải làm, lập kế hoạch chi tiết về chi phí để dự đoán ngân sách chi tiêu từ đó điều động, giám sát ngân sách và nguồn lực

Tất cả những công việc trên đều rất quan trọng đối với một doanh nghiệp. Nếu Senior manager thực hiện tốt các công việc trên đây, doanh nghiệp sẽ được phát triển theo hướng tốt nhất. Họ phải duy trì và phát triển các hoạt động trong công ty đồng thời tham dự những cuộc họp quan trọng trong nội bộ Công ty để cùng xây dựng chiến lược phát triển chung nhất cho Công ty. 

Việc làm quản lý điều hành

4. Kỹ năng cần có để vươn mình lên vị trí Senior manager

4.1. Kỹ năng quản lý 

Quản lý là kỹ năng giúp các Senior manager quản lý và phân chia công việc cho nhân viên cấp dưới một cách hợp lý phù hợp với trình độ của mỗi người. Senior manager chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ nhân viên trong phạm vi quyền hạn được giao phó do đó để giao việc hiệu quả, họ phải nắm rõ nhất năng lực làm việc của từng cá nhân. Từ đó mới có thể giao việc tránh trường hợp nhân viên được giao công việc quá sức khiến kết quả công việc cuối cùng không đạt được thành tích cao như mong đợi. Thậm chí, nếu kết quả không tốt nó còn gây ảnh hưởng tới các hoạt động công việc khác trong công ty. 

Bên cạnh đó, nếu nhân viên có năng lực yếu, được giao công việc khó sẽ khiến họ cảm thấy rất áp lực, làm việc trong tâm thế lo sợ  hiệu quả công việc chắc chắn sẽ giảm đi rõ rệt. Senior manager cũng phải biết cách sắp xếp công việc, không để xảy ra trường hợp có thời điểm ít việc nhưng có thời điểm công việc lại xếp hàng dài chờ xử lý nhất là vào thời điểm cuối tháng. Điều này gây ảnh hưởng tới việc thực hiện công việc đồng thời ảnh hưởng sức khỏe của nhân viên. 

4.2. Kỹ năng giao tiếp 

Giữ chức vị cấp quản lý tất nhiên giao tiếp là kỹ năng không thể thiếu ở Senior manager. Khi phải thường xuyên gặp gỡ đối tác hay khi giao tiếp với nhân viên thôi có kỹ năng giao tiếp ứng xử cũng mang lại cho bạn khá nhiều lợi ích. Với đối tác, khi đàm phán làm việc nếu biết cách giao tiếp bạn có thể lấy lòng họ, truyền đạt được cho họ hiểu được vấn đề cùng những lợi ích họ có thể nhận được khi tham gia hợp tác cùng công ty. 

Giao tiếp, ứng xử không chỉ qua lời nói mà đó còn là cách giao tiếp gián tiếp qua ánh mắt, cử chỉ và hành động. Senior manager với ánh mặt đầy thiện cảm sẽ lấy được lòng đối phương hơn. Senior manager quá nghiêm túc trong mọi vấn đề không phải tốt, điều đó chỉ khiến nhân viên của mình chịu nhiều áp lực công việc hơn đồng thời còn tạo một môi trường làm việc căng thẳng ảnh hưởng tới hiệu quả công việc. Cách giao tiếp mà Senior manager cần có là nghiệm khắc đúng lúc, thân thiện, hòa đồng, vui đùa đúng thời điểm có như vậy Senior manager mới tạo được mối quan hệ tốt với các nhân viên, thúc đẩy tinh thần làm việc của họ trong môi trường tốt nhất. 

Bên cạnh việc giao tiếp trong nội bộ công ty, Senior manager phải thường xuyên có những cuộc gặp gỡ với đối tác, khách hàng hợp tác kinh doanh hay thuyết phục khách hàng để ký hợp đồng. Đối tác, khách hàng đó có thể là người nước ngoài vậy nên nếu có kỹ năng giao tiếp ngoại ngữ tốt giúp Senior manager đạt hiệu quả cao trong công việc. Chỉ khi hai bên hiểu rõ ý muốn truyền đạt tới nhau họ mới có quyết định ký kết hợp đồng dễ dàng. 

Xem thêm: Associate là gì? Nằm lòng từ A - Z các khái niệm về Associate

4.3. Kiến thức chuyên môn 

Senior manager phải là người am hiểu mọi lĩnh vực kể cả lĩnh vực đó không liên quan trực tiếp tới hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Vậy nên không được bằng lòng với những gì đã có, Senior manager luôn phải củng cố kiến thức mỗi ngày. Nhưng trước hết phải là người rõ nhất về những hoạt động của Công ty. Biết công ty mình đang hướng tới mục đích nào Senior manager mới lập được kế hoạch phù hợp với từng nhân viên trong bộ phận để đạt được hiệu quả công việc như mong muốn. 

4.4. Làm việc với tinh thần trách nhiệm cao 

Với Senior manager để hoàn thành tốt nhất mọi công việc họ không chỉ cần kỹ năng mà còn phải có cả những tố chất quan trọng. Senior manager là người chịu trách nhiệm với các công việc quan trọng trong mọi hoạt động kinh doanh, phải có suy nghĩ sâu sắc và đưa ra những quyết định thông minh để hoàn thành tốt công việc được giao. 

Không có một ai làm việc ở vị trí Senior manager lại có cái đầu rỗng và thờ ơ với mọi công việc mà để lên tới cấp quản lý này, Senior manager đã phải chứng tỏ năng lực bản thân mình tốt như thế nào, từ đó mới nhận được sự ưu ái của ban lãnh đạo Công ty để ngồi vào vị trí này. Có tinh thần trách nhiệm cao, Senior manager không những hoàn thành hiệu quả mọi công việc được giao mà còn nhận cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn, nhận được sự tôn trọng tuyệt đối của nhân viên và niềm tin của ban lãnh đạo. 

Nếu bạn đang làm việc trong một doanh nghiệp, sở hữu những kỹ năng kể tới trên đây, đừng để phí mà hãy thể hiện nó một cách xuất sắc bằng cách chứng minh qua hiệu quả công việc được giao phó để cho bạn lãnh đạo Công ty thấy mình là một ứng cử viên sáng giá cho vị trí Senior manager. Hoặc bạn có thể tìm kiếm thông tin tuyển dụng Senior manager trên các website tuyển dụng việc làm trực tuyến hiện nay như Vieclam24h.net.vn để nhận cơ hội việc làm này tại đây nhé! 

Hy vọng với những thông tin cung cấp trên đây, mọi thắc mắc về Senior manager là gì đã được Vieclam24h.net.vn tháo gỡ. Mong rằng nội dung bài viết là hầu hết thông tin mà độc giả đang có nhu cầu tìm kiếm. Chúc các bạn đạt được nhiều thành công trong sự nghiệp!