Sales Admin B2B
Công ty TNHH Giải Pháp và Dịch Vụ SSPACE
Địa điểm tuyển dụng: 87/99 Nguyễn Sỹ Sách
Hotline: Bạn cần đăng nhập để xem
Email: Đăng nhập để xem
THÔNG TIN CHI TIẾT CÔNG VIỆC
Hạn nộp: 17-10-2026
Hình thức: Toàn thời gian cố định
Kinh nghiệm: Hơn 1 năm kinh nghiệm
Số lượng tuyển: 2
Giới tính: Không yêu cầu
Nơi làm việc: , Hồ Chí Minh
Ngành Nghề: Chăm sóc khách hàng , Nhân viên kinh doanh , Tư vấn.
Bằng cấp: Đại học
Vị trí: Nhân viên
Mức lương : Thỏa thuận
Mô tả công việc
- Hỗ trợ Business Development Manager tư vấn giải pháp cho khách hàng doanh nghiệp cơ khí, sản xuất, kỹ thuật, R&D.
- Chuẩn bị proposal, báo giá, tài liệu demo/workshop.
- Quản lý dữ liệu khách hàng, cập nhật và theo dõi deal trên CRM.
- Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng qua LinkedIn, Email, Telesales, và tham gia sự kiện/triển lãm ngành để quảng bá sản phẩm.
- Hỗ trợ đàm phán hợp đồng, theo dõi công nợ và chăm sóc khách hàng.
- Tham gia phát triển khách hàng mới và mở rộng cơ hội Upsell/Cross-sell.
- Thực hiện các công việc hỗ trợ khác liên quan đến hoạt động kinh doanh B2B theo phân công, điều phối của Business Development Manager.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn
ĐỊNH HƯỚNG CÔNG VIỆC: SSPACE định hướng tuyển Sales Admin B2B được xây dựng theo hướng vừa hỗ trợ Business Development Manager trong giai đoạn đầu, vừa được đào tạo để phát triển thành Sales B2B độc lập.
Yêu cầu công việc
- Có 2–3 năm kinh nghiệm B2B, ưu tiên ứng viên có định hướng phát triển Sales.
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực phần mềm, kỹ thuật, sản xuất, công nghệ hoặc đào tạo.
- Có hiểu biết về môi trường doanh nghiệp sản xuất, tư duy kỹ thuật.
- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, đàm phán, thuyết phục và quản lý khách hàng.
- Biết sử dụng CRM, LinkedIn, PowerPoint/Proposal.
- Tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác là lợi thế.
- Chủ động, kiên trì, ham học hỏi và có mục tiêu doanh số rõ ràng.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập = Lương cơ bản + Commission + Thưởng
- Lương cơ bản: Thỏa thuận theo năng lực & kinh nghiệm.
- Commission theo % giá trị đơn hàng trực tiếp chốt.
- Thưởng hiệu suất, thưởng nóng, thưởng vượt chỉ tiêu và các chính sách thưởng khác.
- Lộ trình phát triển: Sales Admin → Chuyên viên Kinh doanh B2B → Key Account/Dự án lớn → Quản lý trong 1–3 năm.
Hồ sơ
- CV xin việc
VIỆC LÀM NỔI BẬT
