HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng (nhiệm vụ chính)
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong nội bộ công ty và phía công ty đối tác để đăng tin tuyển dụng trên Facebook, Threads...
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên và liên hệ ứng viên để khai thác nhu cầu tìm việc, đề xuất ứng viên vào vị trí phù hợp.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với quản lý bộ phận đánh giá ứng viên.
2. Quản lý hồ sơ và quan hệ lao động
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ nhân sự.
- Soạn thảo, theo dõi và quản lý hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các văn bản nhân sự liên quan.
- Thực hiện thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm, thay đổi thông tin nhân sự, nghỉ việc và bàn giao khi chấm dứt quan hệ lao động.
- Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của người lao động về nội quy, chính sách và các chế độ nhân sự.
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng.
3. Cố vấn & Hỗ trợ quản trị nhân sự
- Tham mưu cho Ban Giám đốc và các phòng ban về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, định biên, lộ trình phát triển nhân viên.
- Hỗ trợ xử lý các tình huống nhân sự: xung đột, kỷ luật, động viên – khích lệ.
- Đề xuất các giải pháp cải tiến, nâng cao hiệu quả quản lý và văn hóa làm việc trong toàn công ty.